Professionnalisation : témoignages des industriels
J-P. Labarthe (EDF), P. Hoorelbeke (Total), N. Herchin (Engie)
Dans le cadre de l’analyse stratégique sur la professionnalisation, des représentants de Total, EDF et Engie sont venus témoigner le 26 juin lors d’une réunion à Paris des activités de « professionnalisation » en sécurité industrielle qui ont cours chez eux. De plus, Agnès Furno de l’Icsi est venue compléter ce tableau avec la présentation de l’état des lieux fait par les différents participants du groupe d’échange « Compétences en sécurité » qu’elle a coordonné.
Total, EDF et Engie témoignent
Le premier témoignage apporté a été celui de Total. Pol Hoorelbeke, directeur management contrôle et culture sécurité de Total, participe à l’analyse stratégique sur ce thème pour le pétrolier. Il avait invité deux personnes de Total à venir témoigner avec lui : Stéphane Bourgeon, responsable de formation management des risques industriels, et Bernard Petitpain, ancien directeur de site. Pol Hoorelbeke, Stéphane Bourgeon et Bernard Petitpain ont présenté tout d’abord le contexte global du groupe, avec le nombre de collaborateurs et de sous-traitants que la « professionnalisation en sécurité » doit toucher. Ils ont ensuite expliqué le parcours de formation qui existe en son sein. Et enfin, un véritable témoignage terrain a été donné, en expliquant le vécu d’une personne recrutée qui arrive sur un site.
EDF a ensuite apporté sa pierre à l’édifice, avec une intervention sur le travail réalisé ces dernières années par son département R&D sur les facteurs humains et organisationnels (FHO) de la sécurité. Jean-Paul Labarthe, chef de groupe FHO au sein d’EDF R&D et membre du groupe d’analyse stratégique sur la professionnalisation, avait invité Isabelle Fucks de son équipe à partager son expérience. Ce groupe travaille en effet depuis plusieurs années sur la problématique de la formation pour la prévention des risques et la radioprotection au sein d’EDF. Les parcours de formation qui existent ont également été présentés ainsi que les réflexions du groupe de R&D et les pistes de travail en cours chez l’électricien français.
Nicolas Herchin du Centre de recherche et innovation sur le gaz et les énergies nouvelles (CRIGEN) d’Engie, lui aussi membre de l’analyse stratégique sur la professionnalisation, a également témoigné. Il a tout d’abord présenté le groupe Engie et ses enjeux de sécurité, notamment pour la partie gaz. Puis, il a dressé un panorama des initiatives existantes en termes de professionnalisation en illustrant avec quelques cas pratiques.
Une connexion avec le Gec Compétences de l’Icsi
Enfin, Agnès Furno de l’Icsi, qui a piloté le groupe d’échange (Gec) sur les compétences en sécurité de 2009 à 2012, a présenté l’état des lieux qui avait été fait sur la gestion des compétences en sécurité de la SNCF, d’Aréva, du Siaap, de Solvay, de la CFDT–Fédération de la chimie, et de l’UIC. Le travail de ce Gec avait abouti à la publication d’un Cahier de la sécurité industrielle.
L’ensemble de ces témoignages a permis de nourrir de façon concrète la réflexion du groupe d’analyse stratégique sur la professionnalisation. Prochaine étape : le séminaire de recherche international, qui aura lieu à huis clos à l’automne prochain.