Vous êtes ici : Accueil / Communauté / Rezotons, partageons / Petites annonces / Contrat doctoral en sociologie de l'activité et des organisations

Contrat doctoral en sociologie de l'activité et des organisations

Proposition de contrat doctoral en sociologie de l'activité et des organisations par l'INERIS (J-C. Le Coze) https://www.ineris.fr/fr -, le LATTS (P. Ughetto) en lien avec le CERTOP.

 

Contexte : Alors que l'organisation de la prévention constitue l'un des enjeux majeurs des systèmes de santé et de sécurité au travail, elle reste encore insuffisamment analysée par les disciplines qui s'intéressent à l'activité et à la prévention dans les situations de travail. Les enjeux de métier et l'activité des préventeurs eux-mêmes, ainsi que les choix d'organisation sont simultanément en question, ce qui peut nécessiter de faire appel à plusieurs disciplines. À partir d'un ancrage autour des analyses de l'activité (celle des personnels et celle des préventeurs), les démarches d'analyses sociologique et ergonomique sont à conjuguer dans le contrat doctoral présenté ici.

Une entreprise fournisseur de Gaz souhaite ouvrir un terrain de recherche doctorale concernant l'évolution du travail et des pratiques de ses préventeurs dans un contexte de transformation de l’organisation. Cette nouvelle organisation du travail des préventeurs HSE correspond à une adaptation du fonctionnement et du pilotage de sa filière HSE en 2024 . L'entreprise souhaite mieux comprendre :

Les changements en cours
  • en assumant les limites de la conception du risque basée sur le 0 accident, le contrôle et la conformité, en reconnaissant le  besoin d’articulation de la « sécurité réglée et gérée » et en s'inscrivant dans des objectifs de simplification des règles et des processus...
  • ceci dans le contexte de nombreuses transformations : changement structurel, décentralisation de la fonction sécurité, changement d’approche du management, renouvellement du personnel et maintien des compétences, changement générationnel…

Points de Cadrage :

La méthodologie reconnue de tous les partenaires est l'observation sur le terrain , ainsi que des entretiens sur site et au siège pour analyser l'activité et les interactions.

Une formation proche de l'ergonomie et des connaissances en recherche-intervention sont souhaitées. Des apports de formation en sociologie seront proposés.
 
 
N'hésitez pas à adresser un CV et une lettre d'intérêt
Date limite de manifestation d'intérêt : le 5 octobre 2022

 

Nouveaux tweets