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Sortir de l’impasse — Faire un diagnostic de la culture d’entreprise plutôt que de la culture de sécurité

Auteur(s)
René Amalberti
Numéro
2015-03
Nombre de pages
4 pages
Centre d'intérêt
Les Facteurs Humains Et Organisationnels De La Securite

Sortir de l’impasse — Faire un diagnostic de la culture d’entreprise plutôt que de la culture de sécurité

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Résumé

Dans une première Tribune (2015-02) qui abordait la culture de sécurité, René Amalberti, directeur de la Foncsi, nous présentait les courants qui s’opposent dans ce domaine. Dans cette seconde Tribune, qui forme un diptyque avec la précédente, René Amalberti nous propose une nouvelle approche : un diagnostic de la culture d’entreprise plutôt que de la culture de sécurité.

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